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Scoppia la macchina del caffè a lavoro… indennizzo e risarcimento

E’ giusto il licenziamento di un lavoratore che pratica sconti alla clientela di un esercizio commerciale?

Il licenziamento del lavoratore. Quando ricorrono i presupposti? Ed entro quanto tempo va mossa la contestazione?

Si dedica alla cartomanzia in orario lavorativo… licenziamento si o no?

Sportellista di pubblico ufficio vittima di 10 rapine in 20 anni: risarcimento!

Colloquio di lavoro: i diritti del candidato, le domande scomode e quelle assolutamente vietate

Le riproduzioni “occulte”come prova del lavoro domestico

Quando le assenze per malattia del lavoratore possono condurre al licenziamento anche senza superare il comporto

I licenziamenti vietati al tempo del coronavirus

Lavoro e coronavirus: la tutela degli operatori socio sanitari

Lavoro e coronavirus: la tutela dell’attività dei camionisti e degli autotrasportatori

Il lavoro degli infermieri, gli straordinari e la compensazione delle croniche carenze strutturali

Molestie sessuali sul luogo di lavoro. Va risarcito anche il danno morale, in modo circostanziato

Lo stress da lavoro correlato. Come condurre la pratica risarcitoria

Può essere trasferito un lavoratore che assiste un disabile grave?

Lavoratrice madre: diritto all’indennità di disoccupazione anche in caso di dimissioni volontarie

Siglato l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo per i servizi di portierato. Nuovi diritti per i portieri di Condominio

Il documento di valutazione dei rischi aziendali

La piaga del lavoro nero ed i rischi per il lavoratore

Il meccanismo per individuare l’indennità da licenziamento illegittimo

Il lavoratore che “aggancia” le ferie al periodo di malattia, non può essere licenziato

Firmare una busta paga vale solo come “ricezione” non come ricevuta di pagamento
