Categoria: Diritto del lavoro
Lo stress da lavoro correlato. Come condurre la pratica risarcitoria
Può essere trasferito un lavoratore che assiste un disabile grave?
Lavoratrice madre: diritto all’indennità di disoccupazione anche in caso di dimissioni volontarie
Siglato l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo per i servizi di portierato. Nuovi diritti per i portieri di Condominio
Il mondo del lavoro: tassisti ed “NCC”… Le differenze
Sottraeva soldi dai distributori automatici dell’IKEA… si prospetta licenziamento per giusta causa
Le dimissioni “imposte” al lavoratore sotto minaccia, aggredito o mobbizzato… cosa fare?
Il documento di valutazione dei rischi aziendali
La piaga del lavoro nero ed i rischi per il lavoratore
Guida turistica, accompagnatore turistico e mediatore culturale: le differenze
Il diritto di sciopero e le garanzie nei servizi pubblici essenziali
Quando il lavoratore può rifiutarsi di…. lavorare?
Il lavoratore che diffama il proprio datore di lavoro a mezzo Facebook è passibile di licenziamento
Il meccanismo per individuare l’indennità da licenziamento illegittimo
Il lavoratore che “aggancia” le ferie al periodo di malattia, non può essere licenziato
La denuncia di infortunio da parte del lavoratore “in nero”
Firmare una busta paga vale solo come “ricezione” non come ricevuta di pagamento
L’indennità per ferie non godute si prescrive in dieci anni
Il lavoro somministrato, le agenzie di lavoro e le ultime novità volute dal Decreto Dignità
Il risarcimento del danno da mobbing
Rapporto di lavoro e conseguenze di condanne penali per motivi estranei al rapporto
Quando si ha diritto all’indennità di disoccupazione?
Il trasferimento del lavoratore: quando è illegittimo?
