Categoria: Diritto del lavoro
Molestia sessuale a collega di lavoro e legittimità del licenziamento per giusta causa
Scoppia la macchina del caffè a lavoro… indennizzo e risarcimento
E’ giusto il licenziamento di un lavoratore che pratica sconti alla clientela di un esercizio commerciale?
Il danno da demansionamento va distinto dal danno da illegittima collocazione in cassa integrazione
Si dedica alla cartomanzia in orario lavorativo… licenziamento si o no?
Sportellista di pubblico ufficio vittima di 10 rapine in 20 anni: risarcimento!
Colloquio di lavoro: i diritti del candidato, le domande scomode e quelle assolutamente vietate
Le riproduzioni “occulte”come prova del lavoro domestico
Legge 104 e nesso di causalità tra assenza dal lavoro ed assistenza in favore del disabile
Quando le assenze per malattia del lavoratore possono condurre al licenziamento anche senza superare il comporto
La questione del salario minimo tra emergenza sanitaria, precariato e manovalanza schiavizzata
I licenziamenti vietati al tempo del coronavirus
La lotta al caporalato. La regolarizzazione dei braccianti e dei lavoratori domestici
Partiti i bonus disoccupati, studenti, riders, colf-badanti e tirocinanti
Coronavirus e lavoro: i riders hanno diritto a guanti, gel e mascherine
Autonomi e stagionali: INPS ha attivato le istanze online per la richiesta dei 600 euro
Decreto Cura Italia: indennità di 600 euro anche ai collaboratori sportivi
Rischio contagio: il lavoratore ha diritto di rifiutare la prestazione se non è rispettata la sicurezza
Lavoro e coronavirus: la tutela degli operatori socio sanitari
Lavoro e coronavirus: la tutela dell’attività dei camionisti e degli autotrasportatori
Il contagio da coronavirus è considerato come infortunio sul lavoro
Il lavoro degli infermieri, gli straordinari e la compensazione delle croniche carenze strutturali
Molestie sessuali sul luogo di lavoro. Va risarcito anche il danno morale, in modo circostanziato
Lo smart working e le nuove frontiere del lavoro subordinato, tra innovazioni e tutele da garantire
Lo stress da lavoro correlato. Come condurre la pratica risarcitoria
Può essere trasferito un lavoratore che assiste un disabile grave?
Lavoratrice madre: diritto all’indennità di disoccupazione anche in caso di dimissioni volontarie
Siglato l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo per i servizi di portierato. Nuovi diritti per i portieri di Condominio
Il mondo del lavoro: tassisti ed “NCC”… Le differenze
Sottraeva soldi dai distributori automatici dell’IKEA… si prospetta licenziamento per giusta causa
Le dimissioni “imposte” al lavoratore sotto minaccia, aggredito o mobbizzato… cosa fare?
Il documento di valutazione dei rischi aziendali
La piaga del lavoro nero ed i rischi per il lavoratore
Guida turistica, accompagnatore turistico e mediatore culturale: le differenze
Il diritto di sciopero e le garanzie nei servizi pubblici essenziali
Quando il lavoratore può rifiutarsi di…. lavorare?
Il lavoratore che diffama il proprio datore di lavoro a mezzo Facebook è passibile di licenziamento
Il meccanismo per individuare l’indennità da licenziamento illegittimo
Il lavoratore che “aggancia” le ferie al periodo di malattia, non può essere licenziato
La denuncia di infortunio da parte del lavoratore “in nero”
Avvocato Roma.News 